TP HCM đề xuất 30 điểm bắn pháo hoa và trình diễn 10.500 drone đêm 30 4 2025?
Sở Văn hóa và Thể thao TP HCM vừa có tờ trình gửi UBND TP.HCM về kế hoạch tổ chức chuỗi các hoạt động hưởng ứng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Theo đó, đêm 30/4 TP HCM có 02 chương trình đáng chú ý là màn bắn pháo hoa nghệ thuật và màn trình diễn 10.500 thiết bị bay không người lái (Drone) được tổ chức ở không gian trên sông Sài Gòn cùng hai bên bờ sông TP Thủ Đức và quận 1.
Màn trình diễn 10.500 drone dự kiến được diễn ra vào lúc 20 giờ 40 phút ngày 30/4/2025. Ban Tổ chức sẽ lập hồ sơ đề xuất xác lập kỷ lục Việt Nam về số lượng bay drone nhiều nhất tại một thời điểm.
Tiếp đến là Chương trình bắn pháo hoa nghệ thuật chào mừng Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước được dự kiến bắn 30 điểm, từ 21 giờ đến 21 giờ 15 phút vào ngày 30/4.
Ngoài ra trong tối đó, TP HCM còn có chương trình đặc biệt là "Ngày hội thống nhất non sông" tổ chức tại phố đi bộ Nguyễn Huệ, khu vực sông Sài Gòn, đoạn từ cầu Ba Son đến bến Nhà Rồng, bắt đầu từ 19h với nhiều hoạt động biểu diễn nghệ thuật, thể thao trên bờ lẫn dưới nước v.v…
Ngày 30/4 người lao động có được nghỉ làm không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
-
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngay 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
e) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
f) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). - Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Theo đó, ngày 30 tháng 4 là ngày Chiến thắng, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương trong ngày này.
Người lao động làm việc vào ban ngày 30/4 tiền lương tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
-
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. - Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Tóm lại
- Ngày 30/4 người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày này.
- Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày 30/4 tính như sau: Tiền lương ngày làm việc 30/4 = Tiền lương ngày làm việc bình thường x 400%.
- Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày 30/4 được tính: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x 300% x Số giờ làm thêm.