Ngày 10/10, Giải phóng Thủ đô Hà Nội có được nghỉ hưởng lương không?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Theo quy định trên, ngày 10/10, Giải phóng Thủ đô Hà Nội không phải là ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, người lao động vẫn phải đi làm vào ngày này, trừ trường hợp người lao động được nghỉ phép năm. Nếu người sử dụng lao động quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 5 thì người lao động sẽ không phải đi làm ngày này.
NLĐ nghỉ hằng năm vào ngày 10/10, Giải phóng Thủ đô Hà Nội được tạm ứng lương bao nhiêu?
Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. Theo đó, trường hợp người lao động nghỉ hằng năm vào ngày 10/10, Giải phóng Thủ đô Hà Nội có thể được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Người lao động làm việc đủ một năm có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương với số ngày cụ thể sau đây:
- 12 ngày làm việc: Người làm công việc trong điều kiện lao động bình thường
- 14 ngày làm việc: Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- 16 ngày làm việc: Người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Tùy vào từng đối tượng mà mỗi năm, người lao động thường sẽ có từ 12 – 16 ngày phép.