Tỉnh Bình Định có 6 thị xã, 12 huyện và 1 thành phố, đó là thành phố Qui Nhơn.

Tỉnh Bình Định có 6 thị xã, 12 huyện và 1 thành phố, đó là thành phố Qui Nhơn.

Tỉnh Bình Định có mấy thành phố, huyện, thị xã?

Căn cứ theo Mục 2 Phần thứ nhất Đề án ban hành kèm theo Quyết định 849/QĐ-UBND năm 2024, tỉnh Bình Định có 11 đơn vị hành chính cấp huyện (01 thành phố, 02 thị xã và 08 huyện), 159 đơn vị cấp xã.

Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Bình Định hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Bình Định hiện nay tương ứng là:

  • Mức lương tối thiểu tháng: 3.450.000 đồng/tháng.
  • Mức lương tối thiểu giờ: 16.600 đồng/giờ.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, quyền và nghĩa vụ của người lao động đó là:

  • Quyền:

    • Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
    • Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.
    • Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.
    • Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.
    • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
    • Đình công.
    • Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
  • Nghĩa vụ:
    • Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác.
    • Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
    • Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.