Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 30/2020/NĐ-CP quy định về các loại văn bản hành chính, tờ trình là một trong những loại văn bản hành chính được sử dụng để đưa ra đề xuất một việc nào đó với cấp trên áp dụng đối với cơ quan, tổ chức nhà nước và doanh nghiệp nhà nước.
Hiện chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10. Dưới đây là mẫu tờ trình xin kinh phí 20/10 mới nhất năm 2024 có thể tham khảo:
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024 – Mẫu 1
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024 – Mẫu 2
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024 – Mẫu 3
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024 – Mẫu 4
Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10 mới nhất năm 2024 – Mẫu 5
Lao động nữ được nghỉ hưởng lương ngày 20 tháng 10 năm 2024 không?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Theo quy định trên, ngày 20 tháng 10 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết. Do đó, lao động nữ không được nghỉ hưởng lương ngày 20 tháng 10 năm 2024.
Lao động nữ đi làm sớm sau khi nghỉ thai sản khi nào?
Theo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ đi làm sớm sau thai sản khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng
- Báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý
- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.