3 tháng 11 năm 2024 là ngày bao nhiều âm? Người lao động được nghỉ làm ngày 3/11/2024 không?

Ngày 3 tháng 11 năm 2024 rơi vào Chủ nhật, là ngày 03/10/2024 âm lịch. Căn cứ vào Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, người lao động chỉ được nghỉ công việc trong những ngày lễ, tết sau:

Tết Dương lịch: 01 ngày
Tết Âm lịch: 05 ngày
Ngày Chiến thắng: 01 ngày
Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày
Quốc khánh: 02 ngày
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày

Nên, ngày 3 tháng 11 năm 2024 không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Tuy nhiên, ngày 3 tháng 11 năm 2024 rơi vào Chủ nhật, là ngày nghỉ cuối tuần của người lao động, do đó người lao động được nghỉ làm vào ngày này.

Hướng dẫn tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng

Theo Điều 66 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt như sau:

Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.
Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (ngày lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.
Toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo quy định tại Điều 114 của Bộ luật Lao động.

Theo Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?

Căn cứ vào Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Nên, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng chỉ được nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngày 3 tháng 11

Tết Trung Thu 3 tháng 11 năm 2024 trùng với Ngàyolib. Do đó, người lao động không được nghỉ làm.

Gia đình

Tin nhanh

Giải trí

Kinh tế