Nhiều doanh nghiệp sản xuất phía Nam có đơn hàng, cần tuyển lao động bổ sung nhóm nghỉ việc với số lượng lên đến cả nghìn người mỗi nhà máy.

Do có đơn hàng mới, Công ty cổ phần Taekwang Vina (ở Đồng Nai), chuyên sản xuất giày, 100% vốn Hàn Quốc, có nhu cầu tuyển mới hơn 5.000 lao động trong năm nay. Việc tuyển dụng được thực hiện từ ngay sau Tết, cao điểm tháng 3, nhà máy tuyển được hơn 2.000 người. Theo kế hoạch, từ nay đến tháng 8, doanh nghiệp tuyển mỗi tháng 1.000 công nhân.

Cùng với Taekwang Vina, nhiều công ty khác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cũng có nhu cầu tuyển hơn 1.000 lao động như: Vision Internal chi nhánh Biên Hòa (100% vốn Trung Quốc, sản xuất gậy Gofl), August Sports (100% vốn Trung Quốc, sản xuất giày dép)...

Doanh nghiệp ở Bình Dương mang bàn ra đường nội bộ công nghiệp để tiếp cận người tìm việc. Ảnh: An Phương

Doanh nghiệp ở Bình Dương mang bàn ra đường nội bộ công nghiệp để tiếp cận người tìm việc. Ảnh: An Phương

Theo số liệu của Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai, chỉ riêng tháng 5 các nhà máy trên địa bàn có nhu cầu hơn 10.700 người, lao động phổ thông chiếm gần 96%.

Tương tự, tại TP HCM, qua kênh trung tâm dịch vụ việc, trong tháng 5 có gần 49.000 vị trí việc làm cần người, trong đó lao động phổ thông, công nhân nhà máy chiếm gần 32%. Chẳng hạn, Công ty TNHH Việt Nam Samho ở Củ Chi, chuyển sản xuất giày dép, tuyển hơn 1.000 lao động; TNHH Strongman - Always chuyên sản xuất, lắp ráp các loại xe đạp và phụ kiện liên quan; TNHH Furukawa Automotive Parts Vietnam thuộc Khu chế xuất Tân Thuận cũng đang cần tuyển 300 công nhân...

Tại Bình Dương, thông qua Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, từ đầu năm đến nay có hơn 3.210 doanh nghiệp muốn tuyển gần 41.000 người, trong đó công nhân, lao động phổ thông chiếm gần 87%.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương, cho rằng may mặc, gỗ nội thất, giày da vẫn là những ngày cần số lượng lao động lớn, như các công ty: TNHH Motomotion Việt Nam, TNHH Công nghiệp gỗ Kaiser, TNHH may Accasette, TNHH Yazaki EDS Việt Nam... cần từ vài trăm đến cả nghìn người.

Công nhân mới của nhà máy Taekwang Vina tập huấn các quy định pháp luật. Ảnh: An Phương

Công nhân mới của nhà máy Taekwang Vina tập huấn các quy định pháp luật. Ảnh: An Phương

Theo đại diện các trung tâm dịch vụ việc làm, từ đầu năm đến nay cầu tuyển dụng tăng lên và có cải thiện so với năm ngoái. Nguyên nhân là doanh nghiệp có đơn hàng, mở rộng sản xuất hoặc tuyển mới bù đắp nhóm nhảy, nghỉ việc. Các ngành cần nhiều lao động nhưng gặp khó khi kiếm người là dệt may, da giày.

Lương cơ bản của công nhân mới từ 5 - 7 triệu đồng mỗi tháng, chưa kể các khoản phụ cấp dao động từ 1-2 triệu đồng, tăng ca. Nhiều công ty có thêm các chính sách giữ chân lao động như thưởng tiền hàng tháng trong suốt năm đầu làm việc, tặng tiền cho người giới thiệu được ứng viên đến nhận việc.

Để kết nối lao động với doanh nghiệp, các địa phương đã tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tuyến lẫn trực tiếp, giới thiệu thông tin tuyển dụng đến lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các trung tâm dịch vụ việc làm kết nối các tỉnh để tuyên truyền, thu hút lao động.

Lê Tuyết

doanh nghiệp tuyển công nhân

Các nhà máy phía Nam cần tuyển hàng chục nghìn công nhân

Gia đình

Tin nhanh

Giải trí

Kinh tế