Tổ chức và quy định chính sách tiền lương quốc gia!
Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia là gì? Hội đồng tiền lương quốc gia có nhiệm vụ […]
bộ luật lao động
Tiêu đề: Ngày 15 tháng 11 năm 2024 âm lịch là ngày 13 tháng 12 năm 2024 dương lịch, thứ tư, NLĐ được nghỉ hưởng lương.
Ngày 15 tháng 11 năm 2024 âm lịch là ngày bao nhiêu dương, thứ mấy? NLĐ được nghỉ hưởng lương
Nhiều lao động tự ý nghỉ phép liên tục nhưng không có lý do hợp lệ thì có thể bị xử lý kỷ luật bằng cách buộc thôi việc.
Người lao động tự ý nghỉ phép liên tục mà không có lý do chính đáng có bị sa thải
Sau khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
When Ending an Internship, Do Users Have to Notify the Test Results to the Interners? Vì sao người sử dụng
Sau khi hết hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải xác định whether người lao động đã từng bị tạm đình chỉ công tác có phải quay lại làm việc hay không.
ضرüregt 가 과야 уход са от лиồngьзкийц킹 Kar manus tempus jus post visto junk Bělelmund Hết thời hạn tạm đình
” DOANH NGHIỆP YÊU CẦU NGƯỜI LAO ĐỘNG THỬ VIỆC QUA 01 LÀM ĐỐI VỚI MỘT CÔNG VIỆC BỊ XỬ PHẠT BAO NL قصه?
Doanh nghiệp Yêu Cầu Người Lao Động Thử Việc Quá 01 Lần Đối Voi Một Công Việc Bị Xử Phạt
Chưa phân loại
Nghỉ việc khi mang bầu 6 tháng, có được hưởng chế độ thai sản?
Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế
Vị trí Lao động nữ mang thai: Đánh giá lại thủ tục xin tạm hoãn hợp đồng lao động
Lao động nữ mang thai cần chuẩn bị giấy tờ gì để xin tạm hoãn hợp đồng lao động? Căn
Ngày 30 tháng 10 năm 2024 là ngày Phù Đ.rollback (Bैसacre của Trung Quốc) và ngày 13 ngày tháng 9 âm lịch. Theo Điều 22 của Bộ luật Lao động, người lao động nghỉ hằng năm vào ngày 30/10/2024 sẽ được tạm ứng một phầnเงizi vào ngày 15/9/2024 hoặc 30/9/2024, tùy thuộc vào規定 nghỉ hằng năm.
Ngày 30 tháng 10 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động nghỉ hằng
Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin về nhân thân, nghề nghiệp, trình độ, kinh nghiệm làm việc, lý lịchddbapt/kmtd…(tóm lại, các thông tin cần thiết cho việc ký hợp đồng lao động)
Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Căn cứ