Tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025 bao nhiêu?
Luât Bảo hiểm xã hội 2024 có những thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025. Vậy khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì tăng lương hưu không?
Theo Điều 66 Luât Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm sẽ hưởng lương hưu theo cách tính mới.
So sánh mức hưởng lương hưu của người lao động đóng BHXH bắt buộc trước và sau ngày 01/7/2025
Thời gian đóng BHXH | Mức lương hưu hằng tháng của Nam đến ngày 30/6/2025 | Mức lương hưu hằng tháng của Nữ đến ngày 30/6/2025 | Mức lương hưu hằng tháng của Nam từ ngày 01/7/2025 | Mức lương hưu hằng tháng của Nữ từ ngày 01/7/2025 |
---|---|---|---|---|
15 năm | 40% | 45% | 45% | 45% |
16 năm | 41 | 47 | 47 | 47 |
17 năm | 42 | 49 | 49 | 49 |
… | … | … | … | … |
Đơn vị: % mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
Như vậy, có thể thấy Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chỉ bổ sung thêm trường hợp hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, còn mức lương hưu hằng tháng có tỷ lệ giống quy định Luât Bảo hiểm xã hội 2014.
Thời điểm hưởng lương hưu của người đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 là khi nào?
Theo khoản 2 Điều 69 Luât Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm hưởng lương hưu đối với người đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 là:
- Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
Hình thức nhận lương hưu đối với người đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025?
Theo Điều 93 Luât Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo một trong 03 hình thức dưới đây:
- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.
- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
- Thông qua người sử dụng lao động.
Lưu ý: Luât Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.