Tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong Công đoàn
(QBĐT) – Các cấp Công đoàn trong tỉnh thời gian qua luôn đẩy mạnh công tác phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) trong cán bộ, đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của NLĐ, người sử dụng lao động; là tiền đề, cơ sở quan trọng để tổ chức thi hành pháp luật hiệu quả.
Thống kê đoàn viên Công đoàn trong tỉnh
Toàn tỉnh hiện có hơn 52.000 ĐV công đoàn, trong đó khối doanh nghiệp (DN) chiếm trên 19.200 ĐV. Phần lớn ĐV thuộc khối DN là lao động phổ thông, trình độ và hiểu biết về pháp luật còn hạn chế. Vì vậy, hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ động phối hợp thực hiện công tác tuyên truyền, PBGDPL với các hình thức phong phú, đa dạng nhằm giúp NLĐ hiểu và tự bảo vệ quyền cũng như lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, đồng thời tuân thủ đúng nội quy, quy định của đơn vị, DN.
Đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền
Công tác tuyên truyền, PBGDPL được các cấp Công đoàn trong tỉnh từng bước đổi mới về nội dung và hình thức, đảm bảo phù hợp với thực tiễn tại cơ sở và nhu cầu của công nhân, lao động. Bên cạnh việc ứng dụng mạnh mẽ mạng xã hội như Facebook, Zalo để tuyên truyền, các cấp Công đoàn chú trọng lựa chọn nội dung những điều luật liên quan trực tiếp đến NLĐ, như: Hợp đồng lao động, thời gian làm việc và nghỉ ngơi; chế độ đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con; điều kiện làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại; vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ…
Chương trình tuyên truyền pháp luật cho lao động
Thực hiện kế hoạch tuyên truyền, nâng cao nhận thức của ĐV, NLĐ về các kiến thức pháp luật liên quan đến bảo vệ môi trường, an toàn giao thông (ATGT) và các chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc, từ năm 2021 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức 8 hội nghị tuyên truyền pháp luật cho hơn 6.500 ĐV, NLĐ tại các DN ở khu công nghiệp và khu kinh tế tỉnh. Qua các buổi tuyên truyền, NLĐ đã hiểu và thực hiện tốt hơn công tác bảo vệ môi trường, ứng xử có văn hóa khi tham gia giao thông, cũng như làm sạch môi trường sống tại DN và nơi cư trú.
Tuyên truyền cho lao động nữ tại Đồng Hới và Quảng Ninh
Riêng trong tháng 8/2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị như BHXH tỉnh, Công an tỉnh, và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức tuyên truyền cho 400 lao động nữ tại TP. Đồng Hới và huyện Quảng Ninh. Bên cạnh đó, tổ chức đối thoại với ĐV, NLĐ về chính sách BHXH, BHYT, từ đó tạo ra cơ hội cho các bên tham gia nghiên cứu, trao đổi những nội dung liên quan đến Luật BHXH sẽ được sửa đổi, bổ sung vào năm 2024; đồng thời thảo luận, chia sẻ những khó khăn mà NLĐ cũng như người sử dụng lao động gặp phải trong việc thực hiện chính sách. Các lao động nữ cũng được trao đổi về sức khỏe sinh sản để nâng cao kiến thức và kỹ năng tự chăm sóc bản thân.
Ý kiến từ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thanh Lân khẳng định: “Việc tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, PBGDPL trong cán bộ, ĐV, NLĐ là vấn đề rất cần thiết và quan trọng. Đây được xem là chìa khóa để NLĐ và người sử dụng lao động tuân thủ pháp luật, tránh xảy ra những tranh chấp lao động, vi phạm pháp luật về lao động hoặc vi phạm về các chế độ, chính sách pháp luật, an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. NLĐ am hiểu pháp luật trước hết là để tự bảo vệ cho chính bản thân mình.”
Đột phá trong công tác tuyên truyền về ATGT
Thảo luận về công tác tuyên truyền PBGDPL về ATGT, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thanh Lân cho biết: “Cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò và ý nghĩa của việc chấp hành giao thông, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức các cuộc thi “Điểm đến an toàn” với chủ đề “Sau giờ tan ca” tại các DN có đông công nhân. Đây là sân chơi bổ ích, lành mạnh dành cho công nhân, giúp họ tìm hiểu kiến thức pháp luật về ATGT. Các cuộc thi không chỉ tạo cơ hội học hỏi mà còn góp phần nâng cao nhận thức của NLĐ về ATGT.”
Xây dựng tủ sách pháp luật trong doanh nghiệp
Để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, PBGDPL, nhiều DN đã xây dựng tủ sách pháp luật và thường xuyên bổ sung tài liệu liên quan trực tiếp đến NLĐ. Nhờ đó, phần lớn NLĐ đã dần tiếp cận với các quy định của pháp luật, đặc biệt là những nội dung liên quan đến quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân. Đặc biệt, ĐV, NLĐ đã dần nắm bắt và biết sử dụng các quy định pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình và tôn trọng quyền lợi của những người xung quanh, cũng như xây dựng thói quen sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật.
H.C