Người lao động ở tù có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?
Các quy định về trợ cấp thôi việc được quy định tại Khoản 1 Điều 46 của Luật Lao động 2019. Theo quy định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên hơn 12 tháng, với mỗi năm làm việc hưởng trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Those who are entitled to compensation for termination of labor
Theo quy định hiện tại, người lao động mắc tội và phải chấp hành án phạt tù còn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc, phải có thời gian làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Do đó, trong trường hợp con của bạn thuộc trường hợp này, Bạn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc.
Những trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Điều 37 của Luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:
- Người lao động mắc bệnh hoặc tai nạn được điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của trung tâm y tế có thẩm quyền.
- Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và các trường hợp khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ có thai; người lao động đang nghỉ thai sản hay nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Hi望!