Người lao động làm việc theo ca không liên tục có được nghỉ giữa giờ?
Căn cứ vào Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường, người lao động làm việc theo ca không liên tục vẫn được nghỉ giữa giờ. Cụ thể, người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?
Căn cứ vào Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương, thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc đối với trường hợp làm việc theo ca liên tục. Cụ thể, ca làm việc đó phải có đủ các điều kiện sau: người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên, thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.
Ngày nghỉ hằng tuần có bắt buộc là ngày Chủ nhật?
Căn cứ vào Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ hằng tuần không bắt buộc là ngày Chủ nhật. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Tóm lại, người lao động làm việc theo ca không liên tục vẫn được nghỉ giữa giờ, thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc đối với trường hợp làm việc theo ca liên tục, và ngày nghỉ hằng tuần không bắt buộc là ngày Chủ nhật.