Mẫu Đơn xin nghỉ phép đám cưới mới nhất hiện nay?
Dưới đây là mẫu Đơn xin nghỉ phép đám cưới mới nhất hiện nay:
(1) Mẫu Đơn xin nghỉ phép đám cưới mới nhất hiện nay – Mẫu số 01:
Tải về
(2) Mẫu Đơn xin nghỉ phép đám cưới mới nhất hiện nay – Mẫu số 02:
Tải về
(3) Mẫu Đơn xin nghỉ phép đám cưới mới nhất hiện nay – dành cho giáo viên:
Tải về
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày khi đám cưới?
Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
"…Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: kết hôn: nghỉ 03 ngày;…"
Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 03 ngày trong trường hợp kết hôn. Do đó, người lao động có thể được nghỉ hưởng nguyên lương 03 ngày khi tổ chức đám cưới. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ dài hơn một ngày không hưởng lương.
Lưu ý: Khi nghỉ, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động.
Có được phép sử dụng pháo hoa trong đám cưới không?
Theo Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về sử dụng pháo hoa như sau:
"…Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật…"
Theo đó, người dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ sẽ được sử dụng pháo hóa mà không cần phải xin phép trong dịp sinh nhật, cưới hỏi. Dao động pháo hoa này được làm cho vượt quá gây ra tiếng nổ và phải được sử dụng trong dịp cưới hỏi sinh nhật các loại pháo hoa thông thường được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp.
Lưu ý: Pháo hoa có thể được sử dụng trong dịp cưới hỏi sinh nhật các loại pháo hoa thông thường được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện tạo ra các hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, không gây ra tiếng nổ.