Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?

Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?

Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?

Thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao lâu?

Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?

Căn cứ Tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, lương cơ sở sẽ tăng 30% từ 1.8 triệu đồng lên 2.34 triệu đồng kể từ ngày 01/7/2024.

Theo quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau được tính dựa trên % mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở tăng thì trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau cũng sẽ tăng theo.

Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x Mức lương cơ sở

  • Trước ngày 01/7/2024: 30% x 1.800.000 đồng = 540.000 đồng/ngày
  • Từ ngày 01/7/2024: 30% x 2.340.000 đồng = 702.000 đồng/ngày

Như vậy, từ ngày 01/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng từ 540.000 đồng/ngày lên 702.000 đồng/ngày.

Thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao lâu?

Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như sau:

  • Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường:
    • 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm
    • 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm
    • 60 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên
  • Trường hợp làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng:
    • 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm
    • 50 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm
    • 70 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên

Trường hợp người lao động ốm đau do sử dụng chất ma túy thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghỉ việc do sử dụng chất ma túy thì không được hưởng chế độ ốm đau.