Thưởng Tết năm 2025 của công ty TNHH PouYuen Việt Nam cao hơn năm ngoái (Ảnh minh họa: Hải Long).
Theo thông báo thưởng Tết năm 2025 của công ty TNHH PouYuen Việt Nam, tất cả người lao động có ký kết hợp đồng lao động và đang còn làm việc tại công ty tính đến hết ngày 31/12 đều sẽ được thưởng Tết.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào thâm niên của người lao động. Mức thưởng thấp nhất dành cho người lao động vào xưởng đủ từ đủ 1 năm nhưng chưa đủ 2 năm là 1 tháng lương hợp đồng lao động. Mức thưởng cao nhất dành cho người lao động đã vào xưởng từ đủ 12 năm trở lên là 2,2 tháng lương.
Với người lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm thì được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế và lương hợp đồng lao động. Nếu người lao động làm việc chưa tròn tháng cũng được tính tương tự.
Hệ số tính tiền thưởng Tết tại công ty PouYuen Việt Nam (Ảnh chụp màn hình thông báo).
Theo Công đoàn công ty TNHH PouYuen Việt Nam, căn cứ tiền lương để tính thưởng Tết là lương tháng 12/2024 trong hợp đồng lao động ký với người lao động; bao gồm lương cơ bản, lương công việc nguy hiểm độc hại (nếu có) và các khoản phụ cấp công việc (nếu có), phụ cấp chuyên môn (nếu có), phụ cấp đặc biệt (nếu có)…
Tuy nhiên, trong năm 2024, tháng nào người lao động rơi vào một trong ba trường hợp sau thì tháng đó sẽ không được tính tiền thưởng.
Thứ nhất, người lao động nghỉ tạm hoãn hợp đồng vì việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên.
Thứ hai, người lao động nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên.
Thứ ba, người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên.
Thời gian mà người lao động nghỉ việc như nghỉ phép bệnh (được cơ quan bảo hiểm xã hội duyệt), thai sản (được cơ quan bảo hiểm xã hội duyệt), tai nạn lao động sẽ không ảnh hưởng đến việc tính tiền thưởng Tết.
Theo công ty TNHH PouYuen Việt Nam, thời gian công ty này phát thưởng Tết cho người lao động là ngày 17/1/2025.
Về tình hình của các doanh nghiệp khác trên địa bàn TPHCM, Công đoàn Các Khu chế xuất – Khu công nghiệp Thành phố đã có báo cáo sơ bộ. Thống kê đến ngày 18/12 đã có 170 trong tổng số 1.000 công đoàn cơ sở báo cáo thưởng Tết.
Trong số những doanh nghiệp đã báo cáo, tiền thưởng cao nhất đối với doanh nghiệp FDI (có vốn đầu tư nước ngoài) là 237 triệu đồng, thấp nhất là 2,4 triệu đồng.
Đối với các doanh nghiệp trong nước, tiền thưởng cao nhất hiện là 200 triệu đồng, thấp nhất là 5 triệu đồng.