Có được nghỉ việc trước thời hạn thử việc không?
Em được tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc với công ty có thời hạn 1 tháng, nhưng chỉ làm được 1 tuần thì thấy công việc quá căng thẳng và vượt quá khả năng của mình. Em có thể xin nghỉ việc trước khi hết 1 tháng không?
Bạn đọc T.N. (TP Thủ Đức) đã gửi câu hỏi này để được tư vấn.
Tư vấn từ luật sư Nguyễn Phong Phú
Luật sư Nguyễn Phong Phú (Đoàn luật sư TP.HCM) sẽ tư vấn về những quy định liên quan đến hợp đồng thử việc như sau:
Quy định về kết thúc thời gian thử việc
Theo Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019, khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Nếu người lao động đạt yêu cầu, người sử dụng lao động sẽ tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã ký kết.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thử việc sẽ bị chấm dứt.
Quyền hủy bỏ hợp đồng
Trong thời gian thử việc, cả hai bên đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần thông báo trước và không phải bồi thường cho bên còn lại.
Kết luận
Vì vậy, nếu bạn cảm thấy công việc vượt quá sức mình, bạn hoàn toàn có thể quyết định không tiếp tục hợp đồng thử việc theo quy định đã nêu.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẵn sàng giải đáp thắc mắc của bạn nhanh chóng và chính xác. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng gửi câu hỏi về chuyên mục để được hỗ trợ.
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp
Đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý có kinh nghiệm phong phú trong các lĩnh vực như hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế,… sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề pháp lý của mình hiệu quả nhất.