Bảng hệ số lương viên chức mới nhất
Tại Bảng 3 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP có quy định về bảng hệ số lương viên chức.
Bảng hệ số lương viên chức
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 | Bậc 11 | Bậc 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Viên chức loại A3 | 6,20 | 6,56 | 6,92 | 7,28 | 7,64 | 8,00 | – | – | – | – | – | – |
| Nhóm 1 (A3.1) | 6,20 | 6,56 | 6,92 | 7,28 | 7,64 | 8,00 | – | – | – | – | – | – |
| … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … |
| Viên chức loại A0 | 2,10 | 2,41 | 2,72 | 3,03 | 3,34 | 3,65 | 3,96 | 4,27 | 4,58 | 4,89 | – | – |
| … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … | … |
Xem chi tiết bảng hệ số lương viên chức tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với viên chức là gì?
Tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
- Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
- Đạt được 02 tiêu chuẩn trong các tiêu chuẩn sau:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
- Đạt được 02 tiêu chuẩn trong các tiêu chuẩn sau:
- Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:
- Đã có thông báo nghỉ hưu.
- Nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn theo quy định, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định.
Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng bậc lương bị kéo dài bao lâu?
Tại khoản 1 Điều 56 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi Khoản 8 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định về các quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên chức như sau:
- Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng.
- Viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp.
Nghiệp vụ lương công chức viên chức.