Thời hạn công ty lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động là bao lâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, về đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm kê khai và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu?
Căn cứ theo điểm a khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định về vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động vi phạm với hành vi "Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng" và "Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực" sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đến 4.000.000 đồng.
Chủ tịch UBND huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.