Sếp xem camera giám sát phát hiện em ăn xế còn bạn em sử dụng điện thoại vào việc riêng trong giờ làm việc nên trừ lương cứng vì vi phạm nội quy công ty.
Lúc đó, sếp chỉ nói miệng mà không có thông báo chính thức hay công khai nào.
Tới mùng 10 nhận lương, tụi em biết bị trừ 70% lương của tháng trước. Tụi em ý kiến nhưng công ty không trả lời và đề nghị ký biên bản trừ lương mà không được giữ biên bản nên em chưa ký.
Trường hợp này tụi em có được đòi lại lương không? Em sợ nghỉ việc lúc này thì công ty không cắt bảo hiểm và không ký giấy xác nhận thôi việc.
Em nên làm gì?
Độc giả Lan Hương
>>Luật sư tư vấn