Theo các phương án đề xuất sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của TP.Hải Phòng, Thành ủy thực hiện giảm 10 đảng bộ trực thuộc, 2 cơ quan, 11 đảng đoàn, Ban Cán sự Đảng, 8 ban chỉ đạo; UBND thành phố giảm 7 cơ quan chuyên môn, khoảng 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc; giảm khoảng 4/17 hội quần chúng do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cấp thành phố.
Đánh giá về việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy của địa phương tại Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18, ông Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy Hải Phòng cho rằng vẫn chưa đạt kỳ vọng.
Bí thư Thành ủy Hải Phòng cho biết, vừa qua một số cấp ủy, chính quyền khi thực hiện thì còn hình thức, thiếu nghiên cứu nên thực hiện sắp xếp cơ học, không căn cứ vào mức độ quan trọng và yêu cầu nhiệm vụ.
Cá biệt, có cơ quan, đơn vị và địa phương còn có tư duy việc chạy theo người, nên tiến hành sắp xếp tổ chức, bộ máy, xây dựng chức năng, nhiệm vụ dựa theo con người hiện có, chứ không theo nguyên lý tổ chức bộ máy.
Cũng theo Bí thư Thành ủy Hải Phòng điều này dẫn tới thực trạng tinh giản biên chế trên giấy, tức là giảm số lượng biên chế chưa tuyển hoặc giảm được những người nghỉ hưu.
“Có lên, có xuống dần trở thành văn hóa chính trị”
Để triển khai phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18 tại địa phương trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy Hải Phòng khẳng định thành phố sẽ thực hiện thật mạnh mẽ, quyết liệt và công tâm, khách quan vì lợi ích chung.
Bí thư Thành ủy Hải Phòng cho biết đưa việc sắp xếp cán bộ có lên, có xuống thành văn hóa chính trị
Đặc biệt, quá trình tinh gọn bộ máy, sắp xếp cán bộ trong thời gian tới sẽ không nể nang, không né tránh, không lợi dụng để cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cá nhân trong sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế.
Người đứng đầu Thành ủy Hải Phòng khẳng định, đưa việc “có lên có xuống, có vào, có ra” dần trở thành văn hóa chính trị, việc làm bình thường trong công tác cán bộ của địa phương này.
Về chính sách đặc thù, vượt trội cho cán bộ tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, Bí thư Thành ủy Hải Phòng yêu cầu Ban Cán sự Đảng UBND thành phố có cơ chế, chính sách phù hợp vừa khuyến khích cán bộ, công chức tự nguyện xin nghỉ, giữ lại được những người giỏi, chuyên gia, đồng thời có cơ chế động viên khích lệ người ở lại.
Bên cạnh việc tinh gọn bộ máy, Thành ủy Hải Phòng giao Ban Cán sự Đảng UBND thành phố chủ trì, tham mưu giải pháp tổng thể ứng dụng công nghệ AI trong hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ; xây dựng quy trình ISO trong xử lý công việc, từ đó, rút ngắn thời gian giải quyết công việc, công khai kết quả, hiệu quả công việc để phục vụ đánh giá cán bộ.