Thông tư 11 năm 2024 về quy định xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Thông tư 11 năm 2024 về quy định xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Hướng dẫn xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội

Đã có Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội?

Ngày 31/10/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (BLĐTBXH) ban hành Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Theo đó, Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định về xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội bao gồm: khung xếp hạng, tiêu chí xếp hạng, trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền xếp hạng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Hồ sơ đề nghị xếp hạng một số loại hình đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội gồm những gì?

Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền và thời hạn xếp hạng như sau:

Hồ sơ đề nghị xếp hạng (bao gồm cả trường hợp xếp lại hạng) gồm:

  • Văn bản đề nghị xếp hạng của đơn vị;
  • Bảng chấm điểm các nhóm tiêu chí theo quy định;
  • Các tài liệu, số liệu thống kê minh chứng điểm số đạt được;
  • Các tài liệu khác có liên quan.

Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày nào?

Căn cứ Điều 7 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH có quy định cụ thể như sau:

  • Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2024.
  • Thông tư số 18/2006/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 11 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

Như vậy, theo quy định, Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2024.

Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội áp dụng Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH

  • Cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công;
  • Cơ sở trợ giúp xã hội;
  • Cơ sở cung cấp dịch vụ bảo vệ trẻ em;
  • Cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng;
  • Đơn vị hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động;
  • Trung tâm dịch vụ việc làm;
  • Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động.