Nghỉ việc tại công ty cũ 1 tháng trước khi chuyển sang công ty mới, nếu tiếp tục nghỉ thì bảo hiểm thất nghiệp được tính ra sao?

Nghỉ việc tại công ty cũ 1 tháng trước khi chuyển sang công ty mới, nếu tiếp tục nghỉ thì bảo hiểm thất nghiệp được tính ra sao?

Giới thiệu về Luật sư Tào Văn Dũng

Luật sư Tào Văn Dũng (Đoàn luật sư TP.HCM) là một trong những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn pháp lý.

Luật sư Tào Văn Dũng

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm. Chế độ này hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm và tìm việc làm dựa trên số tiền đã đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Mức trợ cấp thất nghiệp

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị thất nghiệp. Tuy nhiên, mức trợ cấp này không được vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động có chế độ tiền lương do nhà nước quy định.

Đối với những người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, mức hưởng không quá 5 lần mức lương tối thiểu.

Công thức tính trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính theo công thức sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%

Nếu có thời gian gián đoạn trong việc đóng bảo hiểm, 6 tháng trước khi thất nghiệp sẽ tính bình quân lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời điểm hưởng trợ cấp

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, sau khi nộp hồ sơ đầy đủ theo quy định.

Trường hợp cụ thể

Trong trường hợp bạn có gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và đã đóng 5 tháng tại công ty cũ và 1 tháng tại công ty mới, mức hưởng của bạn sẽ được tính toán như sau:

(5 tháng lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty cũ + 1 tháng lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty mới) / 6 x 60%

Giới hạn trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của bạn có giới hạn tối đa là không quá 5 lần mức lương cơ sở nếu bạn thuộc đối tượng nhà nước quy định. Hiện nay, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, vì vậy mức trợ cấp tối đa là 11.700.000 đồng/tháng.

Còn đối với người lao động đóng bảo hiểm theo chế độ người sử dụng lao động quyết định, mức tối đa sẽ khác nhau tùy thuộc vào vùng làm việc:

Vùng Mức lương tối thiểu vùng/tháng (đồng) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa/tháng (đồng)
Vùng I 4.960.000 24.800.000
Vùng II 4.410.000 22.050.000
Vùng III 3.860.000 19.300.000
Vùng IV 3.450.000 17.250.000

Thời gian hưởng trợ cấp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp dựa vào số tháng bạn đã đóng bảo hiểm, cứ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đủ thêm 12 tháng bạn sẽ được hưởng thêm 1 tháng nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Lưu ý quan trọng

Cần chú ý thực hiện đúng quy định về thời gian báo trước khi nghỉ việc cũng như các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động để không bị vi phạm pháp luật.

Kêu gọi bạn đọc

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn. Đăng ký tham gia để nhận thêm thông tin và hỗ trợ từ các luật sư và chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm về các lĩnh vực như hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, mua bán đất đai, và nhiều lĩnh vực khác nữa.

Đội ngũ luật sư Tuổi Trẻ

Đội ngũ luật sư và chuyên gia pháp lý của chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn một cách nhanh chóng và chính xác.