Tết khai hạ: Lễ gì, là ngày nào? Nếu người lao động nghỉ hưởng lương Tết khai hạ? Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết âm lịch có bị phạt không?
Tết khai hạ là gì, là ngày nào? Tết khai hạ có ý nghĩa là gì?
Tết khai hạ, còn được gọi là lễ hạ cây nêu, lễ tạ năm mới, hay lễ hóa vàng, là một nghi lễ quan trọng trong văn hóa người Việt, đánh dấu sự kết thúc của các hoạt động vui chơi trong dịp Tết Nguyên Đán và khởi đầu cho năm mới với nhiều điều tốt đẹp. Nghi lễ này thường diễn ra bằng việc hạ cây nêu, biểu trưng cho việc tiễn gia tiên về trời sau những ngày Tết sum vầy bên con cháu. Qua đó, mọi người sẽ trở lại với công việc hàng ngày, đánh dấu một chu kỳ mới trong cuộc sống và kinh doanh.
Tết khai hạ thường diễn ra vào ngày mùng 7 tháng Giêng (mùng 7 Tết âm lịch), tuy nhiên, thời gian tổ chức Tết khai hạ có thể linh hoạt tùy thuộc vào phong tục tập quán của từng vùng miền và gia đình mà diễn ra từ ngày mùng 3 – mùng 10 tháng Giêng âm lịch.
Tết khai hạ không chỉ đánh dấu sự kết thúc của năm cũ và mở ra một năm mới đầy hy vọng và ước mơ, mà còn là dịp để tiễn đưa ông bà tổ tiên về trời sau những ngày sum họp bên con cháu. Qua nghi lễ hạ nêu, con cháu bày tỏ lòng biết ơn đối với tổ tiên và thần linh đã phù hộ độ trì cho gia đình trong suốt một năm qua.
Tết khai hạ là gì, là ngày nào? Tết khai hạ có ý nghĩa là gì? Người lao động có được nghỉ hưởng lương Tết khai hạ không?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 05 ngày Tết Âm lịch. Doanh nghiệp không bắt người lao động đi làm ngày Tết âm lịch sẽ không bị phạt.
Doanh nghiệp bắt người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Tết âm lịch có bị phạt không?
Theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nếu doanh nghiệp bắt người lao động đi làm ngày Tết âm lịch sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.
Lưu ý: Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm quy định này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).