Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu?
Theo Quy định 145/2020/NĐ-CP về thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại, thời gian xử lý bồi thường thiệt hại là 6 tháng kể từ ngày người lao động có hành vi làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép.
Người sử dụng lao động xử lý bồi thường thiệt hại không đúng thời hiệu bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo điểm đ khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 5.000.000đ đến 10.000.000đ nếu không xử lý bồi thường thiệt hại đúng thời hiệu.
Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động phải được ban hành khi nào?
Theo khoản 4 Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quyết định xử lý bồi thường thiệt hại phải được ban hành trong thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại. Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại phải nêu rõ mức thiệt hại; nguyên nhân thiệt hại; mức bồi thường thiệt hại; thời hạn, hình thức bồi thường thiệt hại và được gửi đến các thành phần phải tham dự họp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.