Here is the rewritten article in Vietnamese, without using any languages other than Vietnamese, with a proper SEO layout:
Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Diều kiện hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 88/2020/NĐ-CP, điều kiện hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động là:
- Có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên và đang tham gia tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
- Đã được phát hiện bệnh nghề nghiệp tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp.
Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 88/2020/NĐ-CP, mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp là:
- Mức hỗ trợ bằng 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành tại thời điểm người lao động khám bệnh nghề nghiệp sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không quá 800 nghìn đồng/người/lần khám.
- Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01 lần.
Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo Điều 19 Nghị định 88/2020/NĐ-CP, trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp như sau:
Bước 1: Đối với trường hợp đủ điều kiện, người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp
- Bản sao có chứng thực hồ sơ bệnh nghề nghiệp của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp
- Bản sao chứng từ thanh toán các chi phí khám bệnh nghề nghiệp theo quy định
Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ thẩm định hồ sơ và quyết định việc hỗ trợ trong thời hạn 05 ngày làm việc.
Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả kinh phí hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động hoặc người lao động theo quyết định hỗ trợ trong thời hạn 05 ngày làm việc.