Người Lao Động Bị Kết Án Phạt Tù Thì Có Được Hưởng Trợ Cấp Thôi Viêc Không?
Người Lao Động Bị Kết Án Phạt Tù Thì Có Được Hưởng Trợ Cấp Thôi Viêc Không?
Theo quy định khoản 1 Điều 46 của Bộ luật Lao Động 2019, người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Tuy nhiên, trường hợp người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định, được hưởng trợ cấp thôi việc một nửa tháng tiền lương.
Tiền Lương Để Tính Trợ Cấp Thôi Viêc Là Bao Nhiêu?
Theo quy định khoản 3 Điều 46 của Bộ luật Lao Động 2019, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
Thời Gian Nhan Tiền Trợ Cấp Thôi Viêc Là Bao Lâu Sau Khi Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động?
Theo quy định Điều 48 của Bộ luật Lao Động 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày: người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã; do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.